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Carrière

Nous Embauchons

Rédacteur-concepteur en philanthropie

La performance pour les OSBL, on connaît. Et nous voulons des gens qui partagent notre vision. C’est ce qui fait notre succès et ce qui explique pourquoi nous sommes en pleine croissance. Starkad recherche quelqu’un qui possède ces atouts pour se joindre à son équipe.

En tant que Rédacteur-concepteur (le masculin est utilisé pour alléger le texte), vous relèverez directement de notre Directeur de création. Vous serez responsable de créer des concepts clés et extraordinaires pour nos clients, divers organismes sans but lucratif.

L’essence de votre milieu de travail sera le Web; vous devrez harmoniser vos idées à des objectifs stratégiques clairs décidés en groupe lors des réunions. Vos talents seront nécessaires pour des campagnes de courriels, des textes de landing pages, des contenus de sites Web et des articles de blogues. Également, pour toute autre tâche relative à un mandat.
 
Vos futures responsabilités:
-Développement de concepts créatifs dans le cadre des objectifs d’un projet ou d’une campagne.
-Travail collaboratif avec nos gestionnaires de réseaux sociaux, concepteurs graphiques et spécialistes SEO/SEM
-Contribuer aux rencontres de «brainstorming» et de début de mandat
-Rédiger des concepts de façon concise, claire, convaincante et avec un souci du détail en ce qui a trait à l’orthographe et à la précision du vocabulaire
-Préparer les concepts pour des présentations internes et pour les clients
– Demeurer à l’affût des dernières tendances de notre industrie
 
Compétences:
-Une expérience solide en rédaction d’un minimum de 3 ans (écriture pour le Web, notamment, par exemple, des sites Internet, des blogues, des campagnes de courriels, etc.)
-Expérience avec les médias traditionnels (matériel imprimé, pamphlet, journal, carte d’affaires) est un atout
-Capable d’enrichir les discussions
-Capacité d’écoute, d’analyse avec une bonne qualité d’apprentissage
-Débrouillardise et flexibilité
-Respect des échéanciers

Nous offrons cette possibilité d’emploi sans discrimination. Il est important pour nous d’enrichir notre compagnie avec des points de vue de tous les horizons.

Nous privilégions les candidats avec une expérience en milieu philanthropique, soit par l’entremise du travail ou par bénévolat.

Nous encourageons fortement nos employés à se familiariser et à s’impliquer avec les organismes que notre agence soutient.
 

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